企业文化

“亲和 亲近 亲情”的企业文化

通宇经过近3 O年的创业和积累，形成了“亲和、亲近、亲情”独特的企业文化，并把她作为核心文化。

亲和，“和”代表着中国传统的和文化，以和为贵、和谐共处，和气生财，家和万事兴等，我们倡导和为贵的传统文化，倡导“和睦相处”、“和善相待”，形成和谐的氛围、铸造和力的团队、打造和畅的上下关系，构建出一个积极、奋进的平台，努力打造和谐通宇，品牌通宇。

亲近　远亲不如近邻，意指上下级关系，员工左右之间的关系，通宇与政府的关系，与周边的社会关系，与同行之间的关系，与供应商、经销商、用户间建立一种如邻里间的关系，其核心就是要造就一支“做一个有责任心的人、办一个有责任心的企业"的价值观念。

亲情　是血缘关系，用户，经销商，供应商，员工的亲属以及社会的延伸，周边环境，尊老爱幼，慈善帮扶“亲和"和“亲近"的延续，“亲和”突出环境的营造；“亲近”诠释的是过程，是方法； “亲情"是注重情感的融合，价值观的升华和情商智慧，形成“把工作当成事业，让事业融入生命”的人生观、世界观、价值观。亲情代表了通宇努力的方向，老板与员工之间、上级与下级之间，同事与同事之间，与合作伙伴之间关系亲密，犹如同一战壕的战友，朝着既定的目标迈进。相互鼓励，共同提高，实现双赢。

文化是企业的灵魂，是发扬企业精神，展示企业形象，推动企业和谐健康快速发展的动力；是企业全体员工在工作和生产中形成的价值观念、道德规范，是企业在经营活动中形成的经营理念和经营方针。通宇文化的核心，是弘扬企业精神，展示企业形象，推动企业健康发展的灵魂，是构建和谐企业的动力，是塑造优秀企业员工的理论哲学。近30年来，通宇始终把企业文化建设放在重要位置、作为重要工作来抓，公司按照企业发展的要求每年都要举行一系列文体娱乐活动，讴歌先进事迹，展示员工天赋，搭建企业员工施才的平台，弘扬企业精神。把员工的业余爱好与岗位练兵结合起来，把员工的人生价值观与现实工作相结合，不仅提升了员工的时代感、价值观，而且促进了员工的健康发展，为创建一个学习型企业、知识型员工创造了良好的氛围。近年来，公司先后举办了多种喜闻乐见、丰富多彩的文体娱乐活动，不仅丰富了员工的业余文化生活，而且陶冶了员工情操，树立了员工正确的人生观、价值观和世界观。