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企业文化

“亲和 亲近 亲情”的企业文化

 

通宇经过近3 O年的创业和积累,形成了“亲和、亲近、亲情”独特的企业文化,并把她作为核心文化。

 

亲和,“和”代表着中国传统的和文化,以和为贵、和谐共处,和气生财,家和万事兴等,我们倡导和为贵的传统文化,倡导“和睦相处”、“和善相待”,形成和谐的氛围、铸造和力的团队、打造和畅的上下关系,构建出一个积极、奋进的平台,努力打造和谐通宇,品牌通宇。

 

亲近 远亲不如近邻,意指上下级关系,员工左右之间的关系,通宇与政府的关系,与周边的社会关系,与同行之间的关系,与供应商、经销商、用户间建立一种如邻里间的关系,其核心就是要造就一支“做一个有责任心的人、办一个有责任心的企业"的价值观念。

 

亲情 是血缘关系,用户,经销商,供应商,员工的亲属以及社会的延伸,周边环境,尊老爱幼,慈善帮扶“亲和"和“亲近"的延续,“亲和”突出环境的营造;“亲近”诠释的是过程,是方法; “亲情"是注重情感的融合,价值观的升华和情商智慧,形成“把工作当成事业,让事业融入生命”的人生观、世界观、价值观。亲情代表了通宇努力的方向,老板与员工之间、上级与下级之间,同事与同事之间,与合作伙伴之间关系亲密,犹如同一战壕的战友,朝着既定的目标迈进。相互鼓励,共同提高,实现双赢。

 

文化是企业的灵魂,是发扬企业精神,展示企业形象,推动企业和谐健康快速发展的动力;是企业全体员工在工作和生产中形成的价值观念、道德规范,是企业在经营活动中形成的经营理念和经营方针。通宇文化的核心,是弘扬企业精神,展示企业形象,推动企业健康发展的灵魂,是构建和谐企业的动力,是塑造优秀企业员工的理论哲学。近30年来,通宇始终把企业文化建设放在重要位置、作为重要工作来抓,公司按照企业发展的要求每年都要举行一系列文体娱乐活动,讴歌先进事迹,展示员工天赋,搭建企业员工施才的平台,弘扬企业精神。把员工的业余爱好与岗位练兵结合起来,把员工的人生价值观与现实工作相结合,不仅提升了员工的时代感、价值观,而且促进了员工的健康发展,为创建一个学习型企业、知识型员工创造了良好的氛围。近年来,公司先后举办了多种喜闻乐见、丰富多彩的文体娱乐活动,不仅丰富了员工的业余文化生活,而且陶冶了员工情操,树立了员工正确的人生观、价值观和世界观。

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